位于青藏高原东南缘横断山脉三江纵谷区的香格里拉，是每个人心中的无限向往。很难想象，这里竟然还有一家矿产企业!
这一个非常特殊的项目，不仅需要国家立项核准，而且需要联合国教科文组织世界遗产大会的认准;
这是一个极其艰难的项目，是迄今为止国内外已知矿山开发建设中海拔最高的建设项目之一，建设者要长期和高寒缺氧、辐射、冰雪等恶劣环境作抗争;
这是一个绿色环保的项目，环保要求极其苛刻，项目建设关系到自然生态的稳定与平衡;
这是一个高科技的项目，采用了自然崩落法等多项世界先进采矿工艺技术，是引领行业建设的标杆;
这是中央支持云南藏区实现跨越发展、长治久
安的重点建设项目，也是云南省重点工程
海拔4100米的雪山之巅艰苦奋战，任凭风雪呼啸。在经历了13年的勘探开发和基建历程后，普朗铜矿于2017年3月16日投料试车，“雪域传奇”至此开始绽放她的精彩!
逐浪前行坚持稳中求进
时间是最好的见证，时光是最美的记忆。尤其是近三年来，普朗铜矿每一项成绩，都标注着普朗人团结协作、勇攀高峰的拼搏足迹;每一种力量，都汇聚起普朗追梦人踔厉奋发、笃行不怠的磅礴伟力。回望三年，稳中求进的铿锵脚步，依然底气十足，响亮异常。
2021年，迪庆有色按照建设“安全、环保、绿色、科技、美丽”矿山，进入世界一流铜矿山行列目标，紧紧围绕“全面提升年”这条主线，坚持“平稳、持续、高效”的生产经营节奏，紧扣“一个目标、两个主题、三个坚持、四个推进”，紧抓巡察整改、全要素对标、四项清单等专项工作，全面推进各项工作并取得全面、稳步提升。其中智能矿山建设开创先例，成为全国首个实现5G工业应用的有色金属地下矿山和高海拔地区中的首个5G智能矿山，开创了有色金属行业“5G+智能矿山”建设的领跑者。
2022年，公司紧扣稳中求进工作总基调，聚焦高质量发展主题，筑牢管理提升基石，坚持创新驱动发展，深改革，强管理，以优异成绩向党的二十大献礼。这一年，公司生产经营稳中向好，圆满完成生产经营任务;重要指标取得突破，铜钼分离产能得到提升，同比增产105.48%，创效5000万元;标准化创建上新台阶，建立了全员安全生产责任履职考核体系，获评云南省非煤矿山安全生产标准化二级企业;尾矿库建设使用林地成功获批，保障了普朗铜矿可持续生存发展;外围地质勘探探矿权证成功取得，为公司资源增储工作奠定了基础;依托公司建立的“云南省低品位矿绿色智能化采选工程研究中心”被云南省发展和改革委员会命名为2022年省级工程研究中心，为云南省实现跨越式发展注入新动能。
2023年，公司抓住机遇、奋发向前，同心协力干成六件大事。这一年，公司生产指标全面完成，主要产品(精矿含铜)产量超过年度预期，铜钼分离浮选作业回收率再创新高，钼精矿含钼产量达到投产以来历史最高;这一年，公司安全环保保障更加有力，实现了职业健康安全环保“七为零”的具体目标;这一年，经过探索创新，一般固体废物综合利用率达到上级公司15%的控制指标要求，三大体系年度考评均达到80分以上等级;这一年，由于科技赋能，公司资源勘探取得了新突破，矿区5#勘探线深部发现厚大高品位铜矿体，提高年度新增铜资源金属量;这一年，公司绿色矿山建设取得了新进展，2023年度省级绿色矿山申报进入云南省绿色矿山名录;这一年，公司权证办理做到了有序推进，如期完成了普朗铜矿第三期采矿场林地项目论证及立项工作;这一年，公司数智化转型步伐提速加快，实现了14台铲运机远程操作，以智能化赋能矿山本质安全的目标得到了逐步实现。
党建领航实现融合发展
党旗红则国企兴，党建强则国企强。三年来，在公司党委的正确引领下，迪庆有色汇集广大干部职工的智慧和力量，攻坚克难，用一个个“改革亮点”“科技亮点”“经营亮点”，交出了一份以“普朗力度”推动高质量发展的优秀答卷。
突出政治引领，彰显党建优势。公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于党的建设的重要论述，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。近年来，公司着力提升党建工作质效，立足全局统筹谋划，聚焦关键重点发力。公司开展的“两学一做”“党史学习教育”“主题教育”等系列教育实践取得了明显成效，体现了以全方位的“稳”保障更高质量的“进”。
夯实党建基础，汇聚发展合力。立足国企改革发展主责主业，紧扣党支部标准化、规范化建设，突出政治功能，强化政治引领，狠抓党建业务融合，全方位加强基层党组织建设，通过“两带两创”“双提升”“党建+”“党员身边无事故”等活动载体，发挥基层党组织战斗堡垒作用，促进党建与生产经营紧密融合，切实把党建赋能转换为公司高质量发展的动能。
推动品牌建设，筑牢宣传阵地。现代化矿山企业文化展厅建设和《普朗铜矿志》编撰工作落地见效，厚植了企业文化，激发了内生动力。公司系列党建品牌矩阵，持续放大品牌集群效应，党建赋能、服务发展态势强劲，推动形成了干有目标做有特色的基层党建工作生动格局。同时，品牌建设聚力提升了高质量发展的续航力、凝聚力、原动力，筑牢了宣传阵地。
激发群团活力，提高服务质量。工会和共青团发挥好桥梁纽带作用，坚持用好职工之家和青年之家等载体，为职工办实事办好事，不断增强干部职工的幸福感和归属感。认真用好调查研究“深、实、细、准、效”的“五字诀”，推动领导干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，把群团学习教育成果不断转换为生产经营成效。
强化执纪监督，护好政治生态。全面从严治党向纵深发展，正风肃纪反腐不断取得新成效，公司高质量发展的政治生态环境更加清明。“普朗的水以清为贵，普朗的人以廉为尊。近年来，迪庆有色坚持“1”条主线，构建“3”个机制，突出“3”个聚焦，用好“4”个方法，强化“5”项工作。要求党员干部对人际交往既要入得其中，又要出乎其外，人情往来公私分明、有度有止，争做普朗山上的傲雪‘清’松。”迪庆有色党委副书记、纪委书记张秉浠介绍说。
科技赋能打造普朗样板
“发展恰逢其势，奋进正当其时。近年来，迪庆有色积极探索智能矿山建设，大力推进基于5G的智能无人化系统、无人化作业，为实现“机械化换人、自动化减人”的目标不懈努力，倾力打造智能矿山标杆企业。建设智能矿山，极大提升了矿山生产经营管理水平，提高了资源生产规模和质量，为员工创造了更加良好的作业环境，矿山的竞争力也在持续提升。”公司总经理、党委副书记冯兴隆兴致勃勃地说。
智能矿山建设是矿山企业安全生产、提高市场竞争力的有效手段，也是矿山企业高质量发展的必由之路。迪庆有色从充分发挥先进采矿工艺技术装备能力和进一步提升规模生产优势角度出发，在2020年年初开启了“5G+智能矿山”建设步伐。2021年，迪庆有色开展矿山生产智能装备、智能控制系统调试，5G智能矿山工业应用在矿山成功落地，成功打造了少人和无人生产作业全流程智能化解决方案，为采选尾工艺全流程控制和信息协同奠定了坚实基础。2021年7月，“中铝集团普朗铜矿5G智能矿山发布会”在昆明举行，标志着普朗铜矿成为全国首个实现5G工业应用的有色金属地下矿山。
以数字化、智能化矿山建设为方向，迪庆有色在5G智能矿山建设中实行“统一规划、分步实施”的策略，高起点、高标准选择先进的工艺、设备和自动化、信息化、智能化技术，建成了一张5G工业专网。凭借5G工业专网的建成，迪庆有色最大限度降低采矿对生态环境的影响。借助科技的力量，迪庆有色在保护中开发、在开发中保护，有效防止和减少矿山开发对周边环境和生物的影响。5G技术在金属矿山的工业应用，使矿山整体生产效率提升了64%，并提高了矿山作业安全。作为中铝集团智能矿山建设试点单位，普朗铜矿将加快技术攻关和成果转化，推进智能矿山建设，倾力打造智能矿山标杆，为行业和集团智能化建设提供“普朗样板”。
生态保护践行科学规划
企业是我国生态文明建设的重要力量，在生物多样性保护领域一直进行着积极的探索和实践，在助力国家生物多样性保护方面发挥了重要作用。近年来，普朗铜矿按照“生态优先、科学规划、合理择址、规范施工、有效运营”的原则，为国内同类型区域矿业开发提供了样板。
集约化绿色开采。公司编制了《三江并流风景名胜区总体规划》，充分考虑动物的生物学特性，尽量减少对栖息地的分割和繁殖地的破坏。普朗铜矿运用智能装备与控制技术，最大限度降低采矿对生态环境的影响。
实施生态修护。及时开展矿区尾矿生态环境恢复治理工作，实施绿化植树、植草和边坡治理绿化工程，提高矿区绿化率。对建设施工过程中形成的裸露边坡防护工程，选择当地的乡土植物进行边坡植被恢复治理;依照基本科学原则，实施绿化植树、植草和边坡治理绿化工程，提高矿区绿化率。
严格日常管理。严格制定环境保护和生物多样性保护规章制度，确保落实落地;制定建设区域内的长期生物多样性保护规划，并实施生物多样性保护工程;保证尾矿库尾矿废水和矿山办公区的废水在设计上是循环使用，消除污水对生物栖息环境的影响;聘请自然保护部门或相关专业机构，制定生物多样性监测计划并对生态保护现状进行长期动态跟踪监测。
“让矿山没有噪音、没有污染，静悄悄却始终充满活力，是我们矢志不渝的目标。我们在源源不断产生财富的同时，完美地履行了矿产资源节约利用责任、环境保护责任和造福地方的社会责任，这既是各级政府、上级领导的期望，更是迪庆有色公司发展建设的指引。”公司董事长、党委书记李剡兵表示。
新使命需要新担当，新时代呼唤新作为。春意正浓，阳光在对着迪庆微笑，放眼普朗大地，发展大幕已悄然拉开。2024年，在建设“世界一流铜矿山”的路上，迪庆有色有信心、有决心、有恒心，将以绿为底、以绿赋能，加快推进有色金属产业基础高级化、产业链现代化，带领广大干部职工坚韧拼搏、接续奋斗，不断夯实公司稳健发展根基，奋力谱写公司新篇章，推进公司高质量发展迈上新征程。
(胡贰伟周灿云)
