本期电子报看点：
11月第三周的周三为世界慢阻肺日，慢阻肺是许多职业危害因素工作的职业禁忌证，更是一种法定职业病。
今年“双十一”处理的快件数量再创新高，快递过度包装造成的污染和资源浪费等问题日益凸显。
目录
1.工伤、安全事故
1.1.【江苏响水】天嘉宜化工有限公司“3·21”特别重大爆炸事故调查报告
1.2.【江苏扬州】固废处理厂液储罐区发生爆炸，这种事故该如何应急处置？
1.3.【山西平遥】15人遇难的煤矿爆炸事故公布初步调查结果：违法违规生产引起
1.4.【江苏徐州】又见工地坍塌，仍有一人失踪
1.5.【广西南宁】又是电焊工违规引发大火，南宁一工地两女工不幸身亡！
1.6.【甘肃庆阳】甘肃一建筑工地内塔吊倒塌，致1死2伤！
1.7.【越南】台企越南鞋厂超百人集体中毒原因不明，军方出动防化部队
1.8.【贵州毕节】7人被困！贵州一煤矿发生事故，曾因安全等问题被多次处罚
2.职业卫生、安全规定
2.1.注意啦！这些标准已废止！
2.2.环境部发布《危险废物鉴别技术规范》强制性标准，2020年1月1日实施！
3.职业危害与预防
3.1.世界慢阻肺日|法定职业病也有慢阻肺，你知道吗？
4.社会保险
4.1.养老保险断缴了，之前的缴费清零吗？
4.2.住院超过15天不能医保报销？这10个社保谣言千万别信？
4.3.员工入职当天就发生工伤，怎么办?
4.4.“钟点工”怎么享受工伤待遇？
4.5.生孩子这件大事，没有生育保险怎么行？
4.6.全国医保电子凭证来了！看病扫码不用带卡
5.女工与性别
5.1.澳大利亚同工同酬原则确立50年男性年薪仍高于女性
5.2.请转发！遭遇家庭暴力，您有这20项权利可以行使
6.环境健康
6.1.“双11”包裹量5.35亿！我们丢掉的快递垃圾，能绕地球多少圈？
6.2.气候变化对人类健康影响亟待关注
6.3.与你有关！新版《生活垃圾分类标志》来了！下月起实施！
7.其他
7.1.年底了，你可能还有一大笔钱可以领！领到了吗？
7.2.用人单位跨年度安排年休假的，应征得员工同意
7.3.用人单位能单方辞退工伤职工吗？
1.工伤、安全事故
1.1.【江苏响水】天嘉宜化工有限公司“3·21”特别重大爆炸事故调查报告
2019年3月21日，江苏响水的天嘉宜化工有限公司发生特别重大爆炸事故，造成78人死亡、76人重伤、640人住院治疗。调查报告显示，事故的直接原因是天嘉宜公司旧固废库内长期违法贮存的硝化废料持续积热升温导致自燃，引发爆炸。
1.2.【江苏扬州】固废处理厂液储罐区发生爆炸，这种事故该如何应急处置？
11月14日，江苏扬州一固废环保处理厂房废液储罐区发生爆炸。现场爆炸物质为废液中间罐化学废液，过火面积约30平米。一名员工因爆炸冲击波受伤，已送医治疗。
1.3.【山西平遥】15人遇难的煤矿爆炸事故公布初步调查结果：违法违规生产引起
11月18日，山西平遥二亩沟煤业有限公司发生一起瓦斯爆炸事故，造成15人遇难、9人受伤。
1.4.【江苏徐州】又见工地坍塌，仍有一人失踪
11月18日，江苏省徐州市龙山水泥有限公司一粉磨站施工工地局部坍塌，致1人失踪、5人受伤。
1.5.【广西南宁】又是电焊工违规引发大火，南宁一工地两女工不幸身亡！
11月19日，南宁市兴宁区长岭村七坡一在建工地着火，造成2人死亡。初步调查是电焊作业引发旁边软包加工等材料燃烧导致火灾。
1.6.【甘肃庆阳】甘肃一建筑工地内塔吊倒塌，致1死2伤！
11月20日，甘肃庆阳一建筑工地的塔吊倒塌，砸在两栋建筑物的房顶，造成1死2伤。
1.7.【越南】台企越南鞋厂超百人集体中毒原因不明，军方出动防化部队
越南北部的台资鞋厂利信立石责任有限公司在当地雇有约4,200名员工，专门生产皮鞋等产品。11月14日至18日，共有110名员工中毒送医接受治疗。21日，距离工厂约1公里的立石皮鞋公司也发生集体中毒事故，数名中毒者同样出现昏迷、呕吐及晕倒症状。两家公司属于同一个老板，采用相同的设备、机器与原料。事发后，当地政府已要求2家工厂停工，并出动警方展开事故调查。
1.8.【贵州毕节】7人被困！贵州一煤矿发生事故，曾因安全等问题被多次处罚
11月25日，贵州织金县三甲煤矿发生疑似煤与瓦斯突出（即在压力作用下，破碎的煤与瓦斯由煤体内突然向采掘空间大量喷出的现象），造成8人被困。截至目前为止，1人遇难，1人救出。
2.职业卫生、安全规定
2.1.注意啦！这些标准已废止！
据全国标准信息公共服务平台消息，钢渣处理工艺技术规范（GB/T29514-2013）、塑料防霉性能试验方法（GB/T24128-2009）、工业用氢氧化钠（GB/T209-2006）等6项国家标准已于2019年11月1日废止。
2.2.环境部发布《危险废物鉴别技术规范》强制性标准，2020年1月1日实施！
11月12日，生态环境部公告《危险废物鉴别技术规范（HJ298-2019）》为国家环境保护标准，自2020年1月1日起实施，自实施之日起，《危险废物鉴别技术规范（HJ/T298-2007）》废止。
3.职业危害与预防
3.1.世界慢阻肺日|法定职业病也有慢阻肺，你知道吗？
世界卫生组织将每年11月第三周的周三定为世界慢阻肺日。慢阻肺是许多职业危害因素工作的职业禁忌证，更是一种法定职业病：2013年12月23日，我国修订的《职业病分类和目录》将刺激性化学物所致慢阻肺纳入国家法定职业病。
4.社会保险
4.1.养老保险断缴了，之前的缴费清零吗？
养老保险断交不会影响之前的缴费记录，缴费额依然存储在个人账户。在断交期间，可以在户籍地以灵活就业人员身份参加职工养老保险，退休前，将所参保缴费转移归集一起即可。
4.2.住院超过15天不能医保报销？这10个社保谣言千万别信？
文章澄清养老保险缴满15年就不用缴纳、医保规定住院不能超15天、职工医保断缴3个月余额就会清零、职工养老金计算有固定档次之分等十个社保常见谣言。
4.3.员工入职当天就发生工伤，怎么办?
根据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。但是入职当天发生工伤时未购买社保，用人单位要承担因未参加工伤保险而给劳动者造成的工伤待遇的损失。如果此后用人单位参加工伤保险并补缴工伤保险费，员工新发生的工伤待遇相关费用，则可以由工伤保险基金和用人单位依照法律规定分别支付。
4.4.“钟点工”怎么享受工伤待遇？
《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第1条明确规定：职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
4.5.生孩子这件大事，没有生育保险怎么行？
职工生育保险待遇项目包括生育医疗费用和生育津贴。文章还说明了生育津贴的计算方式及领取流程。
4.6.全国医保电子凭证来了！看病扫码不用带卡
近日，国家医疗保障局宣布上线医保电子凭证，河北、吉林、黑龙江、上海、福建、山东、广东7个省市的部分城市陆续开通使用。医保电子凭证是全国医保线上业务唯一身份凭证。参保人可以在国家医保服务平台APP、支付宝及微信激活医保电子凭证。
5.女工与性别
5.1.澳大利亚同工同酬原则确立50年男性年薪仍高于女性
11月19道，澳大利亚联邦调解和仲裁委员会在1969年确立了男女同工同酬的原则，但目前澳大利亚的男性年薪仍比女性多出2.5万澳元（约合人民币11.9万元）。
5.2.请转发！遭遇家庭暴力，您有这20项权利可以行使
11月25日是联合国规定的“国际消除对妇女的暴力日”，而家庭暴力是一种最普遍发生、但最少受到追究的针对妇女的暴力。文章介绍了面对家庭暴力，自己可以行使的20项具体权利。
6.环境健康
6.1.“双11”包裹量5.35亿！我们丢掉的快递垃圾，能绕地球多少圈？
2019年“双11”当天全国处理5.35亿快件，再创历史新高。快递过度包装造成的污染和资源浪费等问题日益凸显。快递包装主要是塑料袋、快递运单、包装箱、胶带及泡沫等填充物，它们最后会送往处理厂填埋或焚烧。然而塑料袋和胶带的主要成分为聚氯乙烯，在土壤中需要近百年才能降解，其释放的含氯化学物被植物吸收后会导致死亡。更不容乐观的是，未来可能没有更多的土壤去填埋这些垃圾。将垃圾焚烧并加以循环利用转化为热能、电能等，需要强大的经济和技术支持，简单的焚烧处理，会给空气环境带来很大的危害，例如产生。
6.2.气候变化对人类健康影响亟待关注
6.3.与你有关！新版《生活垃圾分类标志》来了！下月起实施！
住建部近日发布了《生活垃圾分类标志》新标准，将于12月1日起实施。文章介绍了四类垃圾（可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾）的分类标准。
7.其他
7.1.年底了，你可能还有一大笔钱可以领！领到了吗？
文章介绍了十三薪、年终奖及带薪休假。十三薪即第十三个月工资，是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。而年休假，是指职工连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。根据职工累计工作时长，分别拥有5~15天的带薪年假时间。
7.2.用人单位跨年度安排年休假的，应征得员工同意
根据《职工带薪年休假条例》第5条以及《企业职工带薪年休假实施办法》第9条规定，带薪年休假的安排权属于用人单位，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排。如用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，都应征得职工本人同意。
7.3.用人单位能单方辞退工伤职工吗？
依据《中华人民共和国劳动合同法》第42条规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照该法第40条、41条的规定解除劳动合同。
附：职安健电子报-简介
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a)工伤、安全事故
b)职业卫生、安全规定
c)职业危害预防
d)社会保险
e)女工与性别
f)环境健康
g)其它（如:专题报道整理）
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